Молодым специалистам бывает сложно интегрироваться в деятельность испытательной лаборатории из-за отсутствия информации о порядке работы, нехватки профессиональных знаний и опыта.
Минимизировать период адаптации вновь принятых сотрудников помогают опытные специалисты ИЛ ФГБУ «САС «Рязанская» (наставники).
Наставник передает молодому специалисту ценные знания, опыт, навыки, которые позволят ему плавно и быстро влиться в рабочий процесс, вникнуть в свои обязанности, наладить связь с коллективом.
Наставничество позволяет:
- повысить производительность молодых специалистов;
- укрепить отношения между сотрудниками испытательной лаборатории;
- улучшить командное взаимодействие и сформировать позитивную атмосферу в коллективе.
- улучшить качество работы и минимизировать риск возникновения ошибки при проведении лабораторных испытаний;
- подготовить молодого специалиста к дальнейшей самостоятельной работе.
